Terapia física y rehabilitación en el puesto de trabajo
Mejora la calidad de vida de los trabajadores, reduce el ausentismo laboral y por tanto, los gastos por incapacidades temporales.
Las lesiones del aparato locomotor son el motivo de consulta médica más habitual de los trabajadores, entre el 20 y el 25% de los accidentes laborales se producen por sobre esfuerzo, malas posturas y micro-traumatismos repetidos o un ritmo excesivo de trabajo.
Las lesiones músculo esqueléticas provocan la disminución de su rendimiento y el aumento de estrés, además, suelen derivar en baja laboral, aumentando los costes de la empresa y disminuyendo su rentabilidad.
Los trastornos traumáticos provocan en un 67,59 % que el trabajador se ausente de su trabajo, lo que conlleva una pérdida de productividad del 29,44 % y de un 2,15 % de tiempo útil de trabajo por acudir para hacerse pruebas diagnósticas – Fuente: Santos, J. CPF Madrid (2009).
Papel del fisioterapeuta empresarial
Función preventiva: Orientando a los trabajadores sobre la manera más saludable de desempeñar sus funciones, previniendo así la aparición de futuros problemas de salud.
Función rehabilitadora: Dirigidas al tratamiento de lesiones consolidadas agudas y crónicas. La productividad se ve reflejada de acuerdo a un estado de salud física y mental óptimos.
Beneficios para el trabajador
- Atención personalizada e inmediata
- Prevención de patologías
- Disminución de la tensión muscular acumulada y stress psíquico
- Mejora de la calidad de vida
Beneficios para la Empresa
- Comodidad: la persona que necesita una sesión de fisioterapia no necesita desplazarse en consecuencia ahorrado tiempo y dinero
- Reducción del absentismo laboral por bajas relacionadas con dolencias músculo esqueléticas
- Mejora el rendimiento laboral del trabajador
Contáctanos para contrataciones en tu lugar de trabajo o empresa.
